Publiée le Il y a 7 h
Mission du poste
Vos responsabilités
En tant que Consultant(e), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l'activité :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en instaurant une relation de confiance durable.
- Accompagner vos clients dans la définition de leurs besoins et les conseiller dans leurs recrutements.
- Piloter les missions de recrutement dans leur intégralité : sourcing, évaluation, conduite des entretiens et présentation des candidats.
- Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir une expérience qualitative, tant côté client que candidat.
- Construire et entretenir un vivier de talents en lien avec vos expertises métiers.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et aux projets transverses du cabinet.
Profil recherché
Votre profil
- Vous disposez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans un ou cabinet de recrutement ou dans en environnement commercial BtoB avec une expertise sectorielle, industrie idéalement.
Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par :
- Votre sens du service et du conseil.
- Votre capacité à comprendre des environnements et des enjeux variés.
- Votre rigueur et votre engagement dans la conduite de vos missions.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des liens de confiance.
- Votre envie de vous inscrire dans un projet collectif exigeant.
- Votre capacité de résilience.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet à taille humaine, favorisant proximité, autonomie et responsabilisation.
- Un environnement structuré, adossé à un groupe reconnu dans l'écosystème RH.
- Des missions variées et une approche qualitative du recrutement.
- Des perspectives d'évolution en lien avec votre performance et votre implication.
Informations complémentaires
- Localisation : Marcq-en-Baroeul - Tram Cartelot.
- Type de contrat : CDI.
Découvrez le témoignage d'Inès - Consultante en recrutement chez Keylinkjob ! -> Ici
Entreprise
Recruter, (trans)former, engager, performer ? Une seule réponse : Batka.
Chez Batka, nous croyons que les Ressources Humaines sont bien plus qu'une fonction support : ce sont le moteur de la transformation et de la performance durable des entreprises.
