Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents œuvrent chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais, dans des domaines tels que l’éducation, la culture, l’aide sociale ou l’urbanisme.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département recrute selon vos compétences, valorisant la diversité des profils comme une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront un atout pour rejoindre nos équipes.
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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Conseil Départemental de Seine-et-Marne. La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite des questions telles que la protection maternelle et infantile, la protection de l'enfance, l’aide aux personnes âgées et handicapées, ainsi que l’emploi et la santé. Elle œuvre pour faire du Département un territoire de solidarité et de lutte contre les inégalités.
La Direction de l'Autonomie intervient exclusivement auprès des personnes âgées et des personnes handicapées. Rattaché au Chef de service adjoint des établissements et du contrôle qualité, vous serez chargé de fixer les ressources et la tarification des établissements et services accompagnant ces populations, en contrôlant aussi les dépenses et en réalisant une analyse financière des bilans.
Vos activités principales incluront :
1. Contrôle des dépenses et analyse financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux (EHPAD, EAM, EANM, SAVS, etc.)
2. Négociation des budgets et dotations avec les gestionnaires, élaboration de la tarification (PA-PH)
3. Conseil en gestion auprès des directeurs et gestionnaires d'établissements
4. Participation aux négociations et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
5. Étude des plans pluriannuels d’investissements (PPI)
6. Déplacements en établissements lors des contrôles et visites de suivi
7. Participation aux audits et contrôles
Une collaboration en binôme avec les chargés d'étude sera un atout pour votre progression. Une connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux ou une expérience en analyse financière et gestion dans le secteur médico-social est souhaitée. La maîtrise des logiciels bureautiques, la diplomatie, l’autonomie, et de bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables. La capacité à travailler en équipe, l’initiative, la force de proposition, ainsi que la capacité à négocier avec les opérateurs sont aussi essentielles. Le permis de conduire est obligatoire pour les déplacements.
Avantages :
* Titres restaurant
* 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Parking gratuit
* Gare à proximité
* Prestations sociales et COS
* Formations innovantes
* Parcours managérial
* École des métiers
* Accompagnement aux concours
* Télétravail possible après intégration
Le poste est situé à Savigny-le-Temple. Il est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation, ainsi qu’aux contractuels. Le Département valorise la diversité et facilite l’intégration des travailleurs handicapés.
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