Technico-commercial epi catégorie 3 (h/f) - cdi - le havre

Bonjour !

Je suis Yohan, Chef des Ventes EPI Categorie 3 chez Lyreco France. Dans le cadre d'une remplacement, je cherche un Technico-Commercial EPI catégorie 3 (H/F) en CDI, sur le secteur Normandie, Ouest île de France, Sarthe, Mayenne et Somme.


Vos missions :

1. Veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise,
2. Prospecter, animer, développer, fidéliser et gérer le portefeuille clients (SMB, Corporate) afin de développer les ventes de produits et services dits de Catégorie III,
3. Réaliser un audit de poste et des risques associés, pour proposer les produits et services adaptés aux prospects et clients adressés,
4. Suivre et piloter l’activité quotidienne et les tâches administratives associées,

Vous êtes :

5. Diplômé d’une formation spécialisée dans le domaine de la Vente/ Commerce, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la vente d’EPI (la connaissance des EPI de catégorie 3 est un plus),
6. Organisé, doté d’un solide sens de l’analyse et de synthèse, avec une réelle capacité à prendre du recul. Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs seront des atouts clés pour réussir dans ce poste,
7. A l’aise avec le pack office et la gestion d’un CRM au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Au travers de sa marque Intersafe, Lyreco est un acteur majeur des Equipements de Protection Individuelle. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail en proposant des gammes complètes d’EPI catégories 1 à 3, ainsi que leur maintenance.


Pourquoi nous rejoindre ?

8. Contrat cadre + salaire fixe + variable mensuel basé sur l’atteinte d’objectifs,
9. Une prime de participation et intéressement, bonus annuel, PEE, panier repas, CSE, RTT,
10. Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, téléphone portable,
11. Une journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté pendant vos premiers mois d’intégration,
12. Opportunités de carrière (19% de mobilité interne en 2024),
13. Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la quatorzième année consécutive.

Notre processus de recrutement :

14. Un premier échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement
15. Un entretien avec Yohan, votre manager et Louise
16. Un test de personnalité

Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !

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