Comptable public – responsable du service de gestion comptable de saint dié des vosges h/f

Description du poste

Le SGC de Saint-Dié-des-Vosges est un poste comptable de catégorie C2-2 implanté dans un site multi services comprenant 1 SIP, 1 SIE, l’antenne de la trésorerie hospitalière, le SAPF.

Son périmètre d’intervention correspond à celui de la Communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupant 77 communes pour 74 000 habitants.

Le service gère de 224 budgets actifs et 121 régies. En 2025, le SGC de Saint-Dié-des-Vosges a traité 129 690 lignes de mandats, 45 130 lignes de titres et 173 327 sous-articles de rôle.

L’effectif du SGC s’élève à 12, dont le comptable, 2 adjoints inspecteurs (A), 5 contrôleurs (B) et 4 agents (C). 2 Conseillers aux décideurs locaux (CDL), rattachés au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, intervient sur son périmètre géographique.

Le SGC de Saint-Dié dispose d’une antenne à Raon l’Etape dont l’accueil est assurée 2 matinées par semaine par une partie de l’équipe du SGC dont un des 2 adjoints du responsable de service.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

1. Sens de l’organisation, de l’anticipation et réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables ;
2. Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, et maîtrise des applications métiers, appréciées
3. Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers et organisationnelles ;
4. Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…) ;
5. Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux (CDL) installés sur l’intercommunalité du ressort du SGC.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

6. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
7. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
8. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
9. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
13. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
14. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé