Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Dans le cadre des orientations fixées par la Ville et du contrat de ville, vous assurerez la mise en oeuvre d'une politique de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) développée en accompagnement notamment des projets de rénovation urbaine et devant s'étendre progressivement au territoire communal. A ce titre, des démarches renforcées devront être mises en place sur le secteur du Château Blanc retenu au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et du Plan Initiative Copropriétés (PIC). Placé.e sous l'autorité du responsable de la Division Habitat et Renouvellement Urbain au sein du DDT, vous participerez à la définition des axes stratégiques et déclinaisons opérationnelles de la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité. Vous serez chargé.e de la mise en place, de l'animation des partenariats, de la programmation et du suivi des actions de gestion et de l'évaluation de la démarche. * Poursuivre le développement de la GUSP sur le territoire stéphanais notamment sur le secteur du Château Blanc * Identifier et analyser les problématiques touchant les différents quartiers de la ville en concertation avec les partenaires internes et externes * Elaborer des diagnostics partagés et définir des plans d'actions * Etre force de propositions sur les problématiques identifiées et coordonner le partenariat (groupes de travail avec les partenaires) * Elaborer, assurer la mise en oeuvre de la convention cadre de GUSP et des chartes territoriales * Animer et assurer le secrétariat des réunions sur site (comités d'acteurs GUP) * Favoriser la participation des habitants à la démarche * Suivre et organiser l'évaluation de la démarche notamment dans le cadre des conventions d'abattement TFPB avec les bailleurs sociaux concernés * Participer aux actions d'accompagnement social collectif et de tranquillité publique en lien avec la GUSP Profil recherché Bac 2/3 Développement local, Développement social urbain, Aménagement du territoire, politique de la ville. Expérience réussie dans une fonction similaire (3 ans minimum) Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques urbaines (y compris renouvellement urbain), sociales et de l'habitat Capacité d'animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires internes et externes Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et conduite de projet
