Responsable compétences et formation (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) :



Responsable compétences et formation (H/F)



Sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales sont les suivantes :



· Concevoir et déployer les programmes de développement des compétences Groupe à l’échelle internationale,

· Cartographier les besoins en compétences par pays et adapter l’offre de formation,

· Piloter la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du Campus Groupe,

· Construire la roadmap annuelle des projets de formation, notamment en digital learning,

· Gérer les projets de digital learning et les partenaires/concepteurs externes,

· Accompagner les équipes RH locales dans le déploiement et l’évaluation des actions de formation,

· Structurer et animer la communauté internationale des formateurs internes.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.



Doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sûr un poste similaire, vous disposez d’une expertise significative en gestion de projet et en formations digitales. Vous possédez de l’expérience en management. Vous maîtrisez des outils de conception (Storyline, Rise).



Doté(e) de bonnes capacités de leadership, d’une poste de conseiller(ère), vous savez donner des explications claires.



Ce poste en CDI est à pourvoir sûr Faches-Thumesnil (59).

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