L'entreprise
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels.
Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle.
Depuis sa commercialisation en mai 2019, l'entreprise connaît une croissance forte, avec la vente de 25 000 formations en 2021 et des projets ambitieux pour 2022.
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?
En rejoignant Walter Learning, vous travaillerez dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.
En tant que Manager de proximité, votre objectif principal sera de faire croître les ventes en accompagnant votre équipe commerciale.
Les missions
Elles s'articulent autour des axes suivants :
1. Recrutement (20%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en réalisant les entretiens de second niveau.
2. Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences via des challenges, du coaching, des mises en situation, des jeux de rôles, de la double écoute, du management de proximité, en veillant à l'intégration et à la formation des nouveaux commerciaux.
3. Pilotage de la performance (30%) : Analyser et driver les résultats de l'équipe en proposant des pistes d'amélioration.
Votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.
Note : Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste.
#Chef d'équipe #Sales Manager #BDR Manager #BtoC #B2C
Profil recherché
* Adhérer à la culture entrepreneuriale ;
* Partager nos valeurs : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
* Avoir une forte envie de progresser et de contribuer ;
* Être organisé(e), proactif(ve), capable de gérer les priorités ;
* Avoir une expérience commerciale significative ;
* Avoir déjà managé des forces de vente ;
* Maîtriser parfaitement le français (marché 100% francophone).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Politique de promotion interne et parcours de carrière claire pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est évoluer vers de nouveaux processus de vente, du management, d'autres départements ou pays ;
* Équipes diversifiées (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, développement IT, vente à distance, marketing, etc.). Découvrez différents métiers dans un environnement mêlant technologie et production ;
* Présence dans plusieurs grands centres urbains avec des bureaux modernes et bien situés ;
* Possibilité de choisir son lieu de travail, avec des options de changement ponctuel ou définitif ;
* Accès illimité à notre catalogue de formations pour tous nos collaborateurs.
Processus de recrutement
* Entretien avec un membre RH et le directeur de site ;
* Rencontre avec un associé.
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