Gestionnaire des besoins magasin h/f

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire des besoins magasin H/Fpour notre site deMontereau-Fault-Yonne .
Votre mission principale sera d'assurer d’une manière générale la couverture de l’ensemble des besoins des services en outillages et fournitures consommables.

Missions :

1. Assure les relances des besoins du service en attente auprès du service achat,
2. Assure le suivi des commandes non livrées puis mène les actions, nécessaires pour réaliser cette tâche,
3. Dresse la liste des besoins d'articles consommables, gérés par une provision minimale,
4. Alerte le chef de service en cas d’augmentation ou mauvaise répartition des consommations,
5. Assure le contrôle, la validation par le Directeur Général Adjoint et l’enregistrement des demandes d’achats des techniciens,
6. Assure le contrôle, l’enregistrement et la validation par les chefs de service des demandes de réapprovisionnement des techniciens,
7. Assure que la codification dans notre système informatique répond à la standardisation Compliance,
8. Assure la gestion des demandes Compliance et le suivi des réponses via notre système informatique interne.

Profil Recherché :

Nous recrutons une personne avec une formation de niveau BAC + 2 (logistique) avec une expérience au sein d’un service magasin/approvisionnement.

Compétences et qualités requises :

9. Bon relationnel
10. Savoir faire preuve de discrétion
11. Supply chain (différentes étapes de la chaîne logistique, approvisionnement)



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

12. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
13. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
14. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
15. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
16. Une communication fluide et des objectifs communs ;
17. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
18. Un restaurant d’entreprise.