Chef d'équipe agroalimentaire

En tant que chef d'équipe agroalimentaire H/F, vous avez pour missions: Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une équipe en poste (2×8). Assurer le démarrage, le suivi et l'arrêt des lignes de production. Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, qualité et délais. Animer l'équipe au quotidien : briefings, accompagnement, formation, montée en compétences. Veiller au respect strict des règles d'hygiène, sécurité, traçabilité et bonnes pratiques agroalimentaires. Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance (TRS, rebuts, arrêts…). Collaborer avec la maintenance pour assurer la disponibilité des équipements. Contribuer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes terrain. Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Vous avez déjà encadré une équipe de production ou occupé un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous maîtrisez les standards QHSE et les outils de suivi de performance. Vous appréciez le travail d'équipe, savez communiquer et fédérer autour des objectifs. Notre client recherche un chef d'équipe agroalimentaire H/F, Rémunération avantages Salaire de base : 2 600 € brut / mois 13ᵉ mois : versé au 1/12ᵉ chaque mois (environ 216 € brut / mois) Prime de vacances : 1 350 € versée en mai, au prorata du temps travaillé sur les 12 derniers mois Avantages variables : Panier de jour : 5,10 € net / jour Temps d'habillage : récupéré, payé ou placé dans un CET ou PERCO Intéressement participation selon l'ancienneté et les résultats de l'entreprise Protection sociale : Mutuelle d'entreprise : 75 % de la cotisation prise en charge par l'employeur Avantages CSE : Bons d'achat de Noël : 140 € pour le collaborateur 100 € par enfant Chèques vacances : 220 € pour le collaborateur 120 € pour chaque enfant jusqu'à 18 ans Transport : Prime transport : 43 € brut / mois, ou 75 % de l'abonnement de transport en commun Organisation du temps de travail : Annualisation du temps de travail (38h/semaine) Génère 18 jours de RTT par an (imposés mais gérés intelligemment, idéalement sur les ponts, Noël, Nouvel An) Calendrier établi à l'année Horaires Principalement en journée Quelques périodes en 2x8 (exemple : 1 mois en roulement 2x8)