Description de l'employeur
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Centre Logistique Industriel situé à Dijon est au coeur de la maintenance ferroviaire.
La mission des collaborateurs est d'assurer l'approvisionnement des technicentres de maintenance et industriel, réalisant la maintenance et rénovation des trains.
Description du poste
TITRE de la Mission d'Alternance :
Introduction :
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Centre Logistique Industriel situé à Dijon est au coeur de la maintenance ferroviaire.
La mission des collaborateurs est d'assurer l'approvisionnement des technicentres de maintenance et industriel, réalisant la maintenance et rénovation des trains.
Description de la Mission, Responsabilités et Activités :
Mise à jour des fiches métier et des modes opératoires :
1. Collecter et analyser les informations relatives aux différents métiers au sein de l'entité.
2. Mettre à jour les fiches métier en collaboration avec les responsables de chaque département, en s'assurant de la pertinence et de l'exactitude des informations.
3. Réviser et actualiser les modes opératoires existants pour garantir qu'ils reflètent les pratiques et les procédures actuelles.
4. Rédiger de nouvelles fiches métier et modes opératoires lorsque nécessaire, en intégrant les meilleures pratiques et les retours d'expérience des collaborateurs.
Mise en place de veille sur le respect des gestes métier :
5. Concevoir et implémenter un système de veille pour surveiller le respect des gestes métier et des procédures opérationnelles.
6. Analyser les écarts et proposer des actions correctives en collaboration avec les responsables de chaque département pour améliorer la conformité et l'efficacité des gestes métier.
Compétences :
7. Excellentes compétences en communication écrite et orale.
8. Sens de l'organisation et rigueur.
9. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
10. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
11. Une première expérience en gestion de processus serait un plus.
Profil recherché
Nous recherchons un/une candidat(e) étudiant(e) en Supply Chain, Management, Qualité, ou tout autre domaine pertinent.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la grille de rémunération
2025-010605
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