France, France
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Performance Industrielle pour l’univers Prêt-à-Porter Femme et Homme.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale Industrielle et Haute Couture et collaborerez étroitement avec de nombreux intervenants tels que l’IT, la Supply Chain, les Business Units Marketing Produits, les Studios, et les Opérations.
Vous serez un acteur/actrice clé, grâce à votre esprit fédérateur, votre leadership et votre sens managérial. Vous serez également force de proposition pour le développement du pôle.
Basé(e) en France, à Paris, vous effectuerez des déplacements ponctuels à l’étranger, principalement en Italie.
Responsabilités principales :
1. Programme Dior Live : transformation du Manufacturing, en collaboration avec la Direction industrielle Maroquinerie & Souliers, basé sur 5 piliers : Product Lifecycle (PLM Centric)
2. Amélioration continue des processus et outils existants
3. Développement durable : relais du département Développement durable au sein de la Direction industrielle RTW, comprenant formations et newsletters pour sensibiliser les collaborateurs
4. Suivi des projets de développement durable
5. Analyse et suivi des KPI : % de matières certifiées, % de produits éco-conçus, etc.
6. Contribution au programme Tracability & Authentication : Epic owner de “Map & Trace”
7. Coordination des présentations stratégiques : budgets, 3YP, etc.
8. Management : gestion d’une équipe de chefs de projet
Qualifications et expérience :
* Minimum 15 années d’expérience opérationnelle et managériale dans une fonction similaire en PAP
* Connaissance approfondie du secteur du luxe/mode et maîtrise des exigences qualité
* Langues : anglais, français et italien courants
Qualités attendues :
* Connaissance approfondie des métiers industriels et enjeux liés au marché du luxe et du prêt-à-porter
* Fort esprit d’équipe et excellent relationnel
* Capacité d’adaptation, d’écoute, et aptitude à expliquer et à mener au consensus
* Capacité à conduire le changement et à convaincre
* Vision stratégique orientée résultats
* Esprit analytique
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