Description du poste :
Principales missions et responsabilités***Développer ton propre vivier de talents et dentreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH***Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers)***Mener des entretiens de préqualification et transmettre des synthèses claires aux clients***Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements
Description du profil :
Musthave Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires***Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial***Excellente capacité découte et sens du relationnel***Force de proposition et goût pour linnovation RH
Nicetohave Intérêt pour lusage doutils modernes (IA, sourcing automatisé)***Bonne compréhension des enjeux de culturefit dans les recrutements***Infos pratiques Mission freelance 100% télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif Possibilité de devenir associé·e dune verticale Bureau des Talents à terme***Rémunération & avantages Facturation au succès : entre 50% et 70% des commissions selon ton implication Paniers moyens entre 8000 et 20000 pour poste en CDI Apport d'affaire pour te lancer Mentoring sur les 6 premiers moi pour performer Missions alignées avec ton expertise Apports daffaires encouragés et commissionnés Équipe bienveillante, ambitieuse, remotefriendly***Processus de recrutement Entretien de préqualification (15min Entretien avec les deux fondateurs (60min Test de sourcing ou étude de cas rapide
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