Chef d’exploitation maintenance des installations électriques courant faible (Electricien) H/F
CNRS Gif-sur-Yvette, Île-de-France, France (Sur site)
CNRS Gif-sur-Yvette, Île-de-France, France (Sur site)
À propos de l'entreprise
Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de
recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur,
de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble
du territoire et environ 32000 personnels.
Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est
organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de
soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.
Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire
d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans
lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de
recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9
services.
Au sein du Service Technique et Logistique de 25 personnes, le pôle Exploitation, composé
de 7 personnes, prend en charge la maintenance et l’exploitation des installations courant
fort – faible, du chauffage, ventilation, climatisation et des réseaux fluidiques, ainsi que les
contrôles périodiques.
À propos du rôle
Au sein du pôle Exploitation, Le(La) Chef(fe) d’exploitation maintenance des installations
électriques courant faible assure le pilotage de l’exploitation, de la maintenance et des
travaux de modification et d’amélioration des installations de courants faibles, sur
l’ensemble du patrimoine immobilier de la Délégation.
Les activités sont les suivantes :
• Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d’installations électriques courants faibles ;
• Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;
• Gérer l’entretien périodique et préventif des installations ;
• Assurer une fonction d’expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;
• Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;
• Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations électriques ;
• Piloter l'exécution des travaux ;
• Établir et mettre à jour l’inventaire des documents d’exploitation.
Les qualifications attendues sont les suivantes :
• Connaître les techniques et réglementations du domaine ;
• Connaitre la réglementation de la sécurité incendie ;
• Connaître la méthodologie de conduite de projet (pilotage) ;
• Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;
• Connaître les techniques d’optimisation de conduite des installations ;
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
• Savoir travailler en équipe et avoir un relationnel de qualité ;
Rémunération et package de compensation :
• Type de contrat : CDD de 24 mois
• Quotité : Temps complet
• Statut : Cadre
• Date de démarrage : 1er juin 2026
• Niveau de diplôme : BAC +2
• Rémunération : à partir de 2497€ bruts mensuels, ajustables selon niveau d’expérience
Votre environnement de travail :
• Transport : RER B à proximité, prise en charge à hauteur de 75% du coût + forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes...)
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie...
Les activités sont les suivantes :
• Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d’installations électriques courants faibles ;
• Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;
• Gérer l’entretien périodique et préventif des installations ;
• Assurer une fonction d’expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;
• Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;
• Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations électriques ;
• Piloter l'exécution des travaux ;
• Établir et mettre à jour l’inventaire des documents d’exploitation.
Les qualifications attendues sont les suivantes :
• Connaître les techniques et réglementations du domaine ;
• Connaitre la réglementation de la sécurité incendie ;
• Connaître la méthodologie de conduite de projet (pilotage) ;
• Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;
• Connaître les techniques d’optimisation de conduite des installations ;
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
• Savoir travailler en équipe et avoir un relationnel de qualité ;
Rémunération et package de compensation :
• Type de contrat : CDD de 24 mois
• Quotité : Temps complet
• Statut : Cadre
• Date de démarrage : 1er juin 2026
• Niveau de diplôme : BAC +2
• Rémunération : à partir de 2497€ bruts mensuels, ajustables selon niveau d’expérience
Votre environnement de travail :
• Transport : RER B à proximité, prise en charge à hauteur de 75% du coût + forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes...)
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie...
Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement
durable et l’inclusion. Toutes les candidatures seront évaluées de manière équitable.
A propos du CNRS
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Le CNRS possède le label “HR excellence in research” depuis 2017 en faveur de la déontologie
et de l’intégrité scientifique, du recrutement, de la qualité de vie au travail, de la non-
discrimination et du développement professionnel. Par ailleurs, le CNRS a engagé depuis
2014, une démarche d’amélioration continue qui est pilotée au sein d’une direction centrale
et qui est déployée au sein de diverses entités de l’organisme.
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