Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Vous travaillerez sur le secteur de la Life Science et vous recruterez par exemple des profils d'ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D biomédical, des attachés de recherche clinique, des chargés d'affaires réglementaires, des biostatisticiens, des pharmaciens ou encore des chargés de pharmacovigilance. Votre quotidien sera rythmé par : Expert en recrutement, vous aurez en charge : - La définition des besoins avec les Business managers - Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards) - La qualification des profils identifiés - Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») - La rédaction des contrats de travail - Le développement de la marque employeur Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe : - La formation - Le suivi et l'accompagnement de proximité - Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
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