Creative officer

Contexte

Tout sur le métier de Creative Officer : formations, débouchés, salaires, compétences, etc.

Quel est le travail d’un Creative Officer ?

Le Creative Officer, ou Directeur Créatif d’entreprise, est responsable de la vision et de la stratégie créative globale d’une organisation. Il définit les lignes directrices des campagnes, supervise l’ensemble des projets créatifs et veille à ce que toutes les actions de communication reflètent l’identité et les valeurs de la marque.

Son rôle combine stratégie, management et innovation, et il influence directement la perception de la marque par le public.

Quelles sont les missions principales d’un Creative Officer ?

1. Définir la stratégie créative globale de l’entreprise ou de la marque

2. Superviser et coordonner toutes les équipes créatives (designers, concepteurs-rédacteurs, motion designers, chefs de projet)

3. Garantir la cohérence des campagnes et de l’identité visuelle sur tous les supports

4. Piloter l’innovation créative et la mise en œuvre de concepts originaux

5. Évaluer les performances des campagnes et ajuster la stratégie en conséquence

6. Veille constante sur les tendances créatives, digitales et culturelles

7. Présenter la vision créative aux dirigeants et partenaires, et défendre les choix auprès des parties prenantes

Quelles sont les évolutions possibles ?

Le poste de Creative Officer est déjà un rôle à haut niveau, mais il peut évoluer vers des fonctions de Chief Marketing Officer (CMO) ou d’ dans de grandes entreprises ou agences. Certains peuvent également créer leur propre agence ou studio pour piloter des projets créatifs sur-mesure.

Quel est le salaire d’un Creative Officer ?

La rémunération dépend de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation.

8. Junior : entre 50 000€ et 65 000€ bruts par an

9. Senior : entre 80 000€ et 120 000€ bruts par an

À Paris et dans les grandes entreprises, les rémunérations peuvent dépasser ces fourchettes, notamment pour les profils influents dans les secteurs de la publicité et du luxe.

Quelle formation suivre pour devenir Creative Officer ?

Après le Bac, le parcours recommandé est le Bachelor Communication & Publicité et un Bachelor 3 Création Publicitaire (Bac+3, RNCP niveau 6, équivalent licence), qui apporte une culture en communication, créativité et gestion de projets.

Pour accéder à ce type de poste stratégique et développer la vision créative globale, le Mastère Direction Artistique & Digital Design (Bac+5, RNCP niveau 7, équivalent master) est idéal. Ce cursus permet de maîtriser le pilotage des équipes créatives, la conception de campagnes complexes et l’innovation stratégique.

Qualités Requises

Compétences requises
10. Vision créative globale et sens de l’innovation

11. Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires

12. Excellentes capacités stratégiques et analytiques

13. Compréhension approfondie des métiers créatifs et des outils de production

14. Aptitude à relier stratégie de marque et solutions créatives

15. Capacités de présentation et de persuasion auprès des dirigeants et partenaires

16. Veille constante sur les tendances créatives, technologiques et culturelles