Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La Direction des relations sociales Groupe anime l'agenda social et en organise la mise en oeuvre, contribue au processus de négociations sociales ou en pilote directement certains sujets, veille à la bonne application des textes légaux, statutaires, règlementaires, relatifs aux droits individuels et collectifs.
Elle prépare, organise et assure le suivi des travaux des 3 instances de représentation du personnel situées au niveau du groupe et les coordonne, le cas échéant, avec les travaux des instances des sociétés. Elle anime le réseau des responsables RS, et met ses expertises à leur disposition. Elle réalise une veille consolidée, à l'échelle du groupe, des évolutions du climat social et de la conflictualité. Elle est organisée autour de 3 pôles : Pôle Droit Syndical et Relations collectives du travail, Pôle Droits Individuels et Observatoire Social
Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :
* Assurer la Veille juridique, l'analyse jurisprudentielle et la rédaction de notes de synthèse
* Mettre à jour de la documentation interne (référentiels, manuels pratiques...)
* Participer aux instances de représentation du personnel et réunions de négociation avec les organisations syndicales Contribution ponctuelle à divers sujets RS en fonction de l'actualité (animation du Réseau RS, Rédaction de supports de présentation, élections CSE... )
* Être en appui de l'organisation de l'animation du réseau des responsables des relations sociales des entités SNCF .
La Direction des relations sociales Groupe anime l'agenda social et en organise la mise en oeuvre, contribue au processus de négociations sociales ou en pilote directement certains sujets, veille à la bonne application des textes légaux, statutaires, règlementaires, relatifs aux droits individuels et collectifs.
Elle prépare, organise et assure le suivi des travaux des 3 instances de représentation du personnel situées au niveau du groupe et les coordonne, le cas échéant, avec les travaux des instances des sociétés. Elle anime le réseau des responsables RS, et met ses expertises à leur disposition. Elle réalise une veille consolidée, à l'échelle du groupe, des évolutions du climat social et de la conflictualité. Elle est organisée autour de 3 pôles : Pôle Droit Syndical et Relations collectives du travail, Pôle Droits Individuels et Observatoire Social
Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :
* Assurer la Veille juridique, l'analyse jurisprudentielle et la rédaction de notes de synthèse
* Mettre à jour de la documentation interne (référentiels, manuels pratiques...)
* Participer aux instances de représentation du personnel et réunions de négociation avec les organisations syndicales Contribution ponctuelle à divers sujets RS en fonction de l'actualité (animation du Réseau RS, Rédaction de supports de présentation, élections CSE... )
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Les outils utilisés seront :
* Office 365, Word, PowerPoint, Excel,
* outils collaboratifs,
* Base de données juridiques
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