Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... Cest notamment le 1er gestionnaire associatif détablissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourdhui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, cest choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et lengagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend laccès à lemploi pour toutes et tous, indépendamment de lorigine, du genre, de lorientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Située dans le 11ème arrondissement de Marseille, lassociation lEspoir, filiale du Groupe SOS Solidarités, gère 2 dispositifs pour hommes isolés sur le territoire marseillais : le CHRS La Selonne (98 places en collectif et 58 places en diffus) et le CHRSLEstello (120 places en collectif). Lassociation gère également un dispositif dinsertion professionnelle de premier niveau, les Ateliers dAdaptation à la Vie Active, avec 50 places.
Ce sont donc 276 personnes hébergées quotidiennement dans des studios, chambres individuelles, doubles ou des appartements en cohabitation. Les personnes bénéficient de la présence quotidienne de professionnels (travailleurs sociaux, moniteurs éducateurs, AES, psychologue, moniteurs dateliers, etc.).
A travers ces différents modes daccueil et de prise en charge, lassociation lEspoir agit pour favoriser lautonomie des personnes accueillies, leur rétablissement et leur capacité à se projeter le plus rapidement possible vers un parcours dinsertion.
À la tête dune équipe de 40 collaborateurs et disposant dun budget de fonctionnement de 4,3 millions deuros, vous avez la charge de piloter ces établissements et notamment :
1. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet détablissement en lien avec les besoins des publics accueillis et les politiques publiques
2. Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées
3. Définir les orientations stratégiques en anticipant les évolutions sociales et territoriales
4. Promouvoir une démarche damélioration continue
5. Assurer le management de léquipe de direction et des équipes pluridisciplinaires
6. Organiser le travail en favorisant la qualité de vie au travail et en veillant à la prévention des risques professionnels
7. Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences et relations sociales
8. Conduire la gestion économique, financière et logistique
9. Élaborer et exécuter le budget en tenant compte des enjeux économiques du CHRS
10. Négocier et contractualiser les financements avec les autorités compétentes
11. Définir une politique dinvestissement et garantir la conformité des équipements (mobiliers, immobiliers et techniques) pour assurer la qualité de service
12. Représenter létablissement auprès des partenaires institutionnels, des acteurs du territoire et des instances de gouvernance
13. Développer un réseau de partenaires favorisant linsertion des publics
Titulaire dun diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement dun établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction dun établissement médico-social.
Des compétences confirmées dans la conduite dun projet détablissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues.
Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des compétences en matière dorganisation du travail et les qualités dun manager attentif au travail en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles sappuient sur de bonnes capacités découte et de communication afin dassurer lanimation et le bon fonctionnement de létablissement.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de lusage des réseaux internet est impérative. Permis B indispensable.
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