AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Qu'est-ce que cela veut VRAIMENT dire ?
Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels. En effet, nous travaillons en proximité avec chacun des acteurs afin d'instaurer une solide relation de confiance basée la collaboration et la confidentialité : parce que votre vision c'est notre ambition.
Notre processus de recrutement est simple :
1 - une préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités;
2 - un entretien (physique ou en visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités - on associe à cette étape la constitution d'un dossier de candidature (on vous en dira davantage le moment venu !)
3 - un entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre (peut-être) future équipe.
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ou prendre en main votre premier rôle de manager ? Rejoignez notre magasin à taille humaine (65 collaborateurs) près de Rennes et prenez en main le rayon Fruits & Légumes dans une ambiance simple, solidaire et dynamique !
Vos missions
En tant que manager ou adjoint de rayon, vous serez présent(e) sur le terrain et animerez votre équipe de 2 personnes :
- Encadrer et organiser le travail de votre équipe
- Assurer la mise en rayon, le suivi des produits et leur attractivité
- Gérer les stocks et commandes auprès des fournisseurs selon la saison
- Conseiller et fidéliser les clients tout en valorisant les produits locaux
- Participer à l'animation du rayon pour le rendre vivant et attractif
Ce que nous vous offrons
- Un CDI 38,5h à pourvoir dès que possible
- Horaires flexibles : matin (5h-12h), après-midi (13h-20h), journée complète (9h-12h / 13h-20h)
- 1 jour de repos par semaine + 2 fermetures variables pour chaque collaborateur
- Une équipe à taille humaine avec accompagnement et entraide
- Opportunité de monter en compétences et évoluer vers un rôle de manager confirmé
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