Talent acquisition specialist (h/f)

Overview

eXalt IT recherche son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist pour devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi. Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt Flow, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt IT est aujourd’hui une entreprise en plein développement et renforce ses équipes autour de valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction.


Responsabilités

* Recueil & compréhension des besoins: échanger avec l’équipe IT pour bien comprendre les postes à pourvoir et rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.).
* Diffusion & rédaction: rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, et autres plateformes; suivre et mettre à jour les offres régulièrement; répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
* Sourcing & entretiens: alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés; identifier et contacter les futurs consultants; réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing).
* Accompagnement & coaching: accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats.
* Suivi & pilotage: mettre à jour notre ATS; animer le suivi des profils en comités de pilotage; formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour; suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process.


Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale. Titulaire d’un Master et disposant d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise). Tu souhaites monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter et avoir un véritable impact.


Processus de recrutement

Le process ?

* Premier échange de découverte | 1H
* Entretien avec le DG d’eXalt IT | 1H
* Échange avec notre Directrice générale | 1H


A propos d’eXalt

eXalt est une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018, l’entreprise s’appuie sur des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, et s’organise comme une organisation produit en interne. Le groupe déploie des expertises dans divers domaines (IT, finance de marché, cybersécurité, data, etc.) et développe des produits et méthodes adaptées à ses clients et à ses équipes.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens et rejoignez une aventure humaine et internationale au sein d’eXalt.


Informations complémentaires

* Senior Talent Acquisition Specialist H/F — Levallois-Perret, Île-de-France, France
* Senior Talent Acquisition Manager - Tech / Gaming — Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France
* Full-time, IT Services and IT Consulting


J-18808-Ljbffr