Cdi - ingénieur systèmes embarqués lutte sous marine h/f

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. L'Ingénieur Systèmes Embarqués (Lutte sous marine) H/F, au sein de la Direction Systèmes de Combat (100 personnes) et du service Expertise Lutte Sous Marine (environ 10 personnes), débute idéalement dès que possible. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles), la modernisation et la rénovation des systèmes de détection sous marine. A ce titre vos principales missions sont : 1) Garantir les performances des systèmes de détection sous-marine et l'optimisation des opérations d'entretien et de maintenance: en participant au réseau d'expertise métier Lutte Sous-Marine en participant à la définition de la politique de maintenance en pilotant les expertises techniques nécessaires à la résolution de problèmes complexes en garantissant le bon déroulement de l'intégration fonctionnelle du système à terre et à bord, au travers des essais d'intégration / vérification / validation (IVV) en spécifiant les essais à réaliser après les opérations de maintenance et/ou de modernisation et les performances à obtenir en contribuant à l'acceptation par le client du système, à terre et à bord (à quai & en mer). en élaborant les solutions et les actions à mener pour maintenir les navires en condition opérationnelle en proposant des optimisations permettant d'augmenter la fiabilité des systèmes en proposant des sujets de traitements d'obsolescences, de modernisations ou d'ajouts capacitaires 2) Réaliser les offres de son domaine s'agissant de MCO et de modernisations 3)Soutenir le développement commercial 4) Assurer la relation avec les fournisseurs et le client Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.