Cadre b - pau - esi clermont-ferrand - administrateur d'applications h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Cadre B - PAU - ESI Clermont-Ferrand - Administrateur d'applications H/F


Description du poste


Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance


Intitulé du poste

Cadre B - PAU - ESI Clermont-Ferrand - Administrateur d'applications H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.


Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).


La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation: Diversité & Égalité professionnelle.


La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand comprend 183 agents. Les missions principales sont l’exploitation, intégration, devops, assistance.


Description du poste

Sous l’autorité d’encadrants de niveau A et en collaboration avec d’autres intervenants de catégorie B, le rôle du contrôleur revêt deux volets:

- Analyse de cas d’anomalie en vue de correction dans l’un des référentiels :

Pour chaque cas à traiter, l’expertise attendue consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut effectuer des recherches dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité, puis, si nécessaire, corriger dans le référentiel concerné. Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction.

La traçabilité des actions et consultations est indispensable.

- Assurer les taches de soutien et de communication liées aux travaux du pôle d’exploitation applicative en charge des Référentiels :

Soutien aux agents du service: participation au reporting, à la coordination des travaux et suivi de l’activité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PAU ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Description du profil recherché

Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques.

- Esprit d’analyse et de synthèse ;

- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

- Capacité relationnelle et pédagogique ;

- Maîtrise des outils de bureautique, de la communication et bases de l’informatique équivalentes celles afférentes à la qualification de Pupitreur Assistant Utilisateur ;

- Expérience de gestion administrative appréciée.


Compétences candidat


Compétences

* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

jean-denis.metayer@dgfip.finances.gouv.fr 04 73 98 30 01 / renaud.rouire@dgfip.finances.gouv.fr


Informations générales


Référence

2025-24695


Date de début de publication

26/06/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

* Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
#J-18808-Ljbffr