Directeur cernay h/f

Missions

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

À proximité immédiate de la ville de Cernay, l’Institut Saint-André regroupe un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

600 personnes de 06 à 92 ans accompagnées par 500 professionnels mobilisés sur un site de 38ha offrant un parc arboré, des jardins et une Ferme en activité.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’engagement.

Les Etablissements et Services, Accompagnements et Habitats (ESAH) regroupent depuis 2019, cinq établissements d’hébergement : FAS, FAM, FASPHV, FHTH et deux services : SAJ et SAVS.

250 personnes adultes sont accompagnées au quotidien et hébergées sur le site, et 120 personnes sont accompagnées à leur domicile (SAVS) ou au Service d’accueil de jour.

150 professionnels sont mobilisés dans les missions d’accompagnement, de soutien et d’encadrement.

Nous recrutons : 1 Directeur/trice des Foyers de vie

Lieu : Cernay

Type de contrat : CDI temps complet

Rémunération : Selon CCNT du 15/03/1966, (à partir de 60K€ brut annuel)

Date de prise de poste : Avril 2026

Vos missions

Sous l’autorité de la directrice générale de l’Association :

1. Vous participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif, du site et de chacun de ses établissements,
2. Vous contribuez activement à la dynamique associative et à sa notoriété,
3. Vous pilotez et êtes garant de la stratégie et de la gestion des établissements et services, de leurs projets médico-sociaux, de leurs ressources humaines, de leurs finances, de l’amélioration continue de la qualité et du suivi de la conformité des établissements,
4. Vous développez les relations partenariales et l’ouverture des établissements dans le respect des valeurs associatives,
5. Vous êtes attaché(e) au développement de projets innovants, aux principes d’autodétermination des personnes accueillies et de la qualité de leurs projets personnalisés.

Profil du candidat

Votre profil

Dynamique et engagé(e), vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 en gestion ou en management.

6. Vous mettrez votre leadership et votre engagement au service d’un important projet avec de réelles qualités humaines et un excellent relationnel,
7. Vous êtes fédérateur, novateur et porteur de nouveaux projets,
8. Vous avez une très bonne connaissance de l’action sociale et médico-sociale et une expérience significative dans une fonction de direction,
9. Une vision stratégique et de perspective fait partie intégrante de la fonction.

Qualités recherchées

10. Management : diriger une équipe de 150 salariés en mettant en place un modèle de ressources humaines favorisant l’intelligence collective, le développement des compétences et la qualité de vie et des conditions de travail.
11. Conduite de Projet : définir et conduire les projets de l’établissement et accompagner le changement.
12. Gestion budgétaire : maîtriser les budgets des différentes structures, superviser la gestion financière et garantir les investissements appropriés.
13. Gestion réglementaire : assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement, assurer une veille juridique.
14. Qualité : piloter la Démarche Continue d’Amélioration de la Qualité et la gestion des risques.