Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute vienne, recrute, pour son client, un acteur industriel, engagé dans une dynamique de performance, de transformation et de responsabilité sociale ; un Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté à Limoges
Véritable RH de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH, avec une forte autonomie et un rôle clé sur les sujets sensibles et à forts enjeux humains.
- Pilotage RH & accompagnement managérial
- Déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien
- Être un interlocuteur de confiance pour la Direction du site
- Relations sociales & climat social
- Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, partenaires sociaux)
- Préparer et animer les instances représentatives du personnel
- Gérer les situations sensibles : conflits individuels et collectifs, disciplinaire, restructurations éventuelles, accompagnement du changement
- Administration du personnel & droit social
- Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit du travail et des accords en vigueur
- Superviser l'administration du personnel, la gestion des contrats et des procédures disciplinaires
- Être garant(e) de la conformité sociale et des process
- Piloter les recrutements (profils industriels, techniques, fonctions support)
- Contribuer à la gestion des compétences, à la formation et aux parcours professionnels
- Participer aux projets transverses RH (QVT, prévention des RPS, marque employeur, transformation des organisations)
Vous êtes issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Master 2 ou équivalent) et un parcours complété par une expérience significative en environnement industriel et une pratique confirmée des relations sociales et du droit du travail (environ 10 ans) sur un poste de RRH ou HR Business Partner,
En tant que profil RH généraliste aguerri, vous êtes à l'aise aussi bien sur l'opérationnel que sur les sujets stratégiques
Solide maîtrise du droit social et des relations sociales
Capacité éprouvée à gérer des situations sensibles, complexes ou à forts enjeux humains
Posture de partenaire business, pragmatique, fiable et engagé(e) sur le terrain
Qualités personnelles : écoute, diplomatie, fermeté, sens des responsabilités, confidentialité
Vous avez le sentiment de vous reconnaitre, alors n'hésitez pas à candidater !
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