Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Ergalis Technologies Industrielles est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils techniques et rares dans le secteur industriel,
Notre expertise couvre divers domaines tels que l'aéronautique, l'automobile, la chimie, le naval, la mécanique générale, l'automatisme, l'électronique, l'informatique industrielle, la recherche et développement, ainsi que la maintenance industrielle.
Nous recrutons actuellement un consultant commercial et recrutement sur l’agence de Poissy
En tant que Consultant 360 chez Ergalis, vous serez au cœur du développement de notre agence.
Votre rôle consistera à :
* Prospecter activement par téléphone de nouveaux clients et proposer des solutions et des candidats adaptés.
* Développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles.
* Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats.
* Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.
* Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.
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