Chargé d'affaires automatisme h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires Automatisme H/F.



Mission

* Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés
* Assurer le chiffrage de projets
* Rédiger les cahiers des charges
* Rédiger les analyses fonctionnelles
* Sélectionner et suivre les fournisseurs
* Assurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projets
* Superviser la réception des études
* Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projet
* Participer aux réunions de chantier et aux essais de mise en service.

Profil

* Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
* Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle



Rémunération et avantages

* Politique de télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez nous !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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