Ide ambulatoire / bloc endoscopie

La clinique Ambroise Paré(Toulouse 31), Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France- recrute Une IDE en service Ambulatoire et Endoscopie en CDItemps complet : L'établissement à taillehumaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au traversd'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et debien vivre ensemble. Planning attractif 4 jours / semaine Notreambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer unecollaboration efficace et durable. Missions : * Participe à la gestion du flux de l'activité en ambulatoire, * Participe à la mise en œuvre despolitiques de prévention, d'évaluation et mise en place des recommandations dela SFED. * Contribue, de par son expertise, à ladémarche d'amélioration continue de la qualité en matière d'hygiène et deprogrammation en endoscopie. * Evaluer une situation clinique pourorganiser la prise en charge des soins en vue d'une endoscopie ou d'unechirurgie, * Organiser et coordonner les activitéssoignantes en toute sécurité et en cohérence avec les programmes opératoires(chirurgicaux ou endoscopiques), * Participer à l'analyse statistique ausein du service ambulatoire et d'endoscopie, * Contrôler la fonctionnalité duplateau technique d'endoscopie, * Assurer l'instrumentation del'endoscopie en anticipant les besoins et en étant vigilant aux risquespotentiels durant l'acte, * Maîtriser les différents niveaux etétapes de la désinfection des matériels thermosensibles et évaluer lesprocédures, * Assurer l'opérationnalité du parcd'endoscopes, ainsi que leur suivi de maintenance et de prélèvements, * Adaptabilité aux différentes missionstransversales inhérentes au service (participation à l'actualisation des protocoles, audits, etc…) * Réalisation d'actes techniques en endoscopieinterventionnelle : CPRE et pose de prothèse (sous radioscopie),dissection sous muqueuse, utilisation du laser, utilisation du plasma, pose deBIG, etc… * Gérer avec efficience les dispositifsmédicaux, * Analyser la qualité des soins etparticiper à l'amélioration des pratiques professionnelles Avantages sociaux etautres spécificités : * · Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. · Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP. · Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle · Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle. · Equivalent 13° mois (RAG) · Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur, · Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%. · Parking gratuit pour les salariés, · Prise en charge de l'abonnement transport en commune àhauteur de 50%. · Prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais derestauration. · Aide à la recherche de logement si besoin · Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire · CSE · Diverses primes de disponibilité et heures supplémentairesvalorisées à 35% * · Planning attractif, pas de week-end, pas de nuit * Prime spécifique