Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l&39;élaboration, sous la responsabilité du maire et de l&39;équipe municipale, d&39;un projet partagé par toutes les parties prenantes de l&39;action publique Contribuer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels sur la base de son expérience acquise ; Alimenter une relation de confiance partagée avec l&39;autorité territoriale. Diriger les services et piloter l&39;organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies Développer une administration moderne, réactive, fiable, tirant profit des évolutions organisationnelles et technologiques, tout en garantissant une approche humaine et respectueuse des conditions de travail de chacun et chacune ; Porter une attention particulière au management des équipes, animer des instances d’échanges et de réflexion au sein de l’administration, être le.la garant.e d’un dialogue social de qualité ; Donner la place à l’innovation, la prise de responsabilité et favoriser le développement des compétences professionnelles ; Garantir la bonne gestion des ressources de la collectivité, dans le respect des règles Anticiper et organiser les changements nécessaires face aux évolutions du contexte juridique, politique, financier, etc… Représenter la Collectivité auprès des partenaires et instances officielles et en premier chef auprès de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud.
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