Recherche Accompagnant Éducatif et Social H/F .
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillez avec les équipes éducatives pluri-professionnelles et collaborez avec les membres de pluridisciplinaire du DIME.
Vous ferez partie d'une équipe pluri-disciplinaire dynamique et motivée, vous travaillerez auprès de 7 enfants atteints de troubles autistiques sur 3 modalités d'accompagnements (hébergement, accueil de jour et ambulatoire)
Vous serez intégré(e) à une équipe composée d' ES,AES et moniteur éducateur. Vous aurez accès aux outils numériques nécessaires à l'exercice de vos missions et les véhicules institutionnels sont prévus pour les activités extérieurs et visites à domiciles
La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance
- Participer à la mise en œuvre des objectifs de travail du projet personnalisé de l'enfant
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes essentiels de la vie quotidienne.
- Mener des activités/ateliers et accompagnements éducatifs, au sein de l'IME, au domicile de l'enfant et à l'extérieur
- Rendre compte au supérieur hiérarchique direct.
- Veiller à l'entretien du matériel et à son organisation,ainsi qu'identifier les besoins et être force de proposition et en référer au chef de service.
Peut convenir si diplôme d'état: :A.E.S, A.M.P.ou en cours de V.A.E.
Attention transmettre CV et Lettre de motivation à Madame ROUX, Directrice du Pôle Handicap.
Avantages conventionnels/institutionnels: 30 CP ouvrables,18 congés trimestriels annuels,2 congés d'ancienneté dès 5 ans ,3 journées mobiles annuelles.
ATTENTION: Lettre de motivation et CV à jour exigés par l'employeur à l'attention de Mme ROUX Directrice Pôle handicap avant le 31 mars 2024.
Experience: Débutant accepté - En tant AES oui AMP ou en cours VAE
Compétences: Gestes d'urgence et de secours,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Manipuler un équipement médicalisé,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Distribuer ou administrer des médicaments,Utilisation de l'outil informatique,Respect du secret professionnel,Savoir se positionner, initiative,Savoir mener une activité éducative,Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle,Connaissance du public TSA et son accompagnement,Savoir rendre compte,transcrire ses observations,Sens de l'observation, de l'analyse, la réflexion,Disponibilité, ponctualité,implication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Direction du Pôle Handicap France Raphaële Fleury IME/MAS.
Association Départementale pour la Sauvegarde de l'enfance à l'Adulte de l'Oise.
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