Chargé du recrutement (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Chargé du Recrutement (h/f) à Sassenage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les différentes entités du site industriel. À propos de la mission ● Supervise la mobilité en interne ○ Contribue à la production d'offres d'emploi génériques ○ Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi ○ Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes ○ Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats ○ Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant. ● Supervise le recrutement en externe ○ Contribue à la production d'offres d'emploi génériques ○ Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi ○ Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements ○ Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil jusqu'à la signature du contrat ● Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants ○ Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin ○ Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission ○ Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants ● Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe Rythme de travail : * Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 34 000 € - 38 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 140,00€ - 45 980,00€ par an * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Mission longue durée 6 mois renouvelables Profil recherché * Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite * Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet. * Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus * Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies * Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe * Anglais courant oral/écrit * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.