Travailleur social (h/f)

Le CASP recrute :
Travailleur social - H/F
Réf de l'offre : TS/CHRSLEREBOND/30092025

Contrat : CDD
Dates de contrat : 01/11/2025 au 15/03/2026
Lieu d'intervention : 91210 - Draveil - DO Territoires et Justice - CHRS Le Rebond / CHU Draveil

Le Rebond est un centre d'hébergement réservé aux mères en situation de monoparentalité ouvert 24/24 avec une présence constante de professionnels (travailleurs sociaux et veilleurs de nuit) situé à Draveil (91210). Le centre accueille, héberge et accompagne des mères avec leurs enfants en situation de précarité. Les familles bénéficient d'un accompagnement individualisé.

Missions principales :

En tant que Travailleur Social, vos principales missions seront les suivantes :

Effectuer un accompagnement social global ;
Accompagner les résidents dans la gestion et l'entretien de leur hébergement ;
Etre garant du règlement de fonctionnement ;
Effectuer les visites dans les studios et les appartements en diffus ;
Rédiger les écrits nécessaires dans le cadre de la prise en charge ;
Participer aux différentes réunions ;
Développer les partenariats ;
Mettre en place des actions collectives.

Vous êtes disponible pour réaliser une à deux soirées par semaine.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) de type AS - CESF - ES ;
Une expérience dans l'accompagnement des publics en parcours d'hébergement est exigée ;
Une expérience dans la construction d'un projet personnalisé est souhaitée ;
Vous avez une bonne maîtrise du logiciel SI-SIAO ;
Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et possédez d'excellentes qualités relationnelles ;
Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques.

Rémunération :

Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
Ancienneté reprise à 100% ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
Prime décentralisée (3%).

Avantages :

15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.