Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes.
Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français.
Rejoignez l'équipe technique foncier de Toulouse
L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Fiona saura vous intégrer au sein de son équipe composée de 13 collaborateurs.
Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Toulouse, recherche un Chef de projet foncier (H/F) pour renforcer le service foncier.
Vous serez amené(e)s à :
- Réaliser les prestations
- Réaliser les relevés topographique (station totale, GPS) et 3D (scanner statique, scanner dynamique, drone) dans le cadre d'opérations foncières
- Réaliser ou participer des bornages et des études de délimitations de propriétés foncières
- Réaliser ou participer à des divisions parcellaires, les DMPC correspondants et assurer le suivi de la mission
- Réaliser ou participer à des mises en copropriété et/ou modificatifs, des divisions en volumes, et/ou des modificatifs
- Participer à la rédaction d'actes fonciers et des rapports de bornages pour notaires, clients et autorités publiques
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets fonciers (servitudes, divisions)
- Gérer et piloter des projets opérationnels
- Gérer les relations avec le client, suivi contractuel, opérationnel et financier du projet.
- Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité technique du projet.
- Animer l'équipe projet dont il est responsable, à savoir : coordination interne, cohésion d'équipe,
- Échanger régulièrement avec le responsable de service et homologues.
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