Responsable boutique (h/f)

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Entreprise

Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salariés basés en France. Depuis sa création en 2010, elle est devenue un acteur incontournable sur ce marché, leader européen avec plus de 3 millions de clients dans le monde.

En plus de notre site internet, qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé un réseau de 110 boutiques physiques à travers la France. En 2023, nous avons acquis Kitclope en région parisienne, intégrant ces boutiques à la team LPV tout en conservant leur identité. La même année, Le Petit Vapoteur a obtenu le statut de Société à Mission pour renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.

Nos valeurs reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'efforcent de fournir des conseils personnalisés et d'accompagner les débutants comme les experts dans leur sevrage tabagique.

Poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de magasin pour notre boutique de Brive-la-Gaillarde. Rattaché(e) au directeur régional, vous serez chargé(e) de :

1. Accueillir et conseiller les clients selon leurs besoins
2. Guider les clients dans leurs choix grâce à votre expertise en vape
3. Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle
4. Maintenir une bonne tenue et animer le point de vente
5. Gérer les aspects financiers, les commandes et la rotation des stocks
6. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale
7. Encadrer et accompagner le personnel du magasin

Une formation en boutique LPV sera dispensée pour vous préparer à vos missions.

Profil recherché

Pour réussir, vous devez :

1. Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable de magasin
2. Posséder des compétences managériales
3. Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé
4. Connaître le monde de la vape est indispensable

Type d’emploi : CDI, temps plein (39h/semaine)

Salaire : 28 000€ brut/an

Avantages : primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle à 100%, CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits), prise en charge du titre de transport selon conditions, etc.

Processus de recrutement :

1. Échanges téléphoniques
2. Entretiens en visioconférence ou en présentiel
3. Visite de la boutique (selon besoin)
4. Intégration du collaborateur/trice

Si vous n'avez pas de nouvelles dans les trois semaines, considérez que votre profil ne correspond pas à nos attentes pour le moment.

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