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Alternance - mba manager en ressources humaines (h/f)

Dijon
Alternance
Groupe Alternance
De 1 018 € à 1 851 € par mois
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Le Groupe Alternance Dijon - École Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) du Bac au Bac+5 dans les domaines du commerce, du marketing, de la gestion et du management.

Membre du réseau national Groupe Alternance, notre école forme plus de 11 000 étudiants au sein de 80 établissements à travers la France. Nos valeurs : simplicité, proximité, adaptabilité et réussite.

Une entreprise partenaire recrute un(e) alternant(e) en MBA Manager en Ressources Humaines.

Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez un service Ressources Humaines :
Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers salariés, contrats, absences)
Contribution au processus de recrutement (diffusion d'offres, présélection, entretiens)
Suivi et gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participation au développement des compétences et au suivi des formations
Appui à la gestion des relations sociales et à la communication interne
Contribution à la mise en place et au suivi des projets RH (QVT, marque employeur, etc.)
Participation au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de tableaux de bord
Soutien aux actions de développement RH et à l'amélioration des process internes

Profil recherché :

Vous préparez un MBA Manager en Ressources Humaines (Bac+5) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence et possédez de bonnes compétences relationnelles ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques.

Modalités du poste :

Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Formation : MBA Manager en Ressources Humaines (Bac+5)
Avantages : poste polyvalent, expérience terrain enrichissante et accompagnement dans le développement des compétences RH.

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