Charge(e) des ressources humaines (h/f)

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec
avec le/a Chargé(e) Parcours et insertion et les fonctions support de la coordination.
Le/a chargée des Ressources Humaines veille à la conformité et au respect du cadre
réglementaires concernant le droit du travail.
Activités principales :
Gestion administrative du personnel
- Organiser la logistique des recrutements en lien avec le CLE
- Produire les documents nécessaires à l'embauche des salariés
- Administrer les dossiers individuels des salariés / Réaliser les déclarations réglementaires et déclarations sociales nominatives
- Nouer des partenariats avec les acteurs locaux (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Médecine du
travail.) pour accompagner les salariés dans leur parcours et lever les freins et contraintes à l'emploi, en lien avec le/a chargé(e) Parcours et Insertion
- Gérer les arrêts de travail (maladie, accident du travail) et le traitement des mesures
disciplinaires
- Tenir à jour le suivi des congés et jours de récupération
- Assurer le suivi des dossiers de Prévoyance
Suivi du personnel
- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Tenir à jour le plan de formation et participer à la réalisation du budget de formation
- Proposer et actualiser les procédures et outils de gestion RH
- Assurer le suivi et la mise à jour des plannings dans Skello
Gestion de la paie
- Collecter les éléments de paie et les transmettre au prestataire qui établit la paie,
puis contrôler les bulletins de salaires
CSE
- Organiser les élections professionnelles
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées au CSE
- Participer activement aux réunions CSE