Dge rgpd1 h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale des entreprises (DGE) Référence MEF_2025-27886 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 21/04/2027 Localisation Ivry-sur-Seine Date limite de candidature 16/01/2025 Employeur Ministères Economiques et Financiers Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DGE RGPD1 H/F Descriptif de l'employeur « Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 230 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration générale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration générale (13 000 agents gérés). La sous-direction des ressources humaines de l’AC détermine notamment le volume des recrutements, et sur ce même périmètre, elle est chargée d’élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d’animer et de coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences pour les personnels d'AC et elle définit les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions et les services de Bercy. Elle promeut l'innovation et développe le numérique dans le domaine RH. Le bureau du conseil, de l’innovation et de l’animation (SRH 2D) assure les missions transversales : - L’innovation RH, notamment dans le domaine numérique (processus et outils), - Les statistiques RH et sociales (Rapport Social Unique), l’organisation du travail (télétravail) et le temps de travail, Descriptif du service - L’animation, l’information et l’accompagnement des directions et services de l’administration centrale sur les politiques RH (égalité professionnelle ; formation professionnelle), - Le conseil et l’expertise en matière de médecine statutaire/accidents du travail et de retraite, - La tenue des dossiers individuels des agents de l'administration centrale des MEFSIN. Le bureau conseil, innovation et animation a pour mission de développer et d’optimiser la gestion RH en AC et de travailler sur l’ensemble des processus RH. Sur la base d’une réflexion prospective, le bureau propose des outils ou des procédures innovantes en matière de gestion des ressources humaines et veille à professionnaliser les différents acteurs. Il suit également les questions relatives à l’égalité professionnelle et à la diversité, à la formation professionnelle, la réglementation du temps de travail, au cadre de vie et à la qualité de vie au travail ainsi que les questions relatives à la qualité de service. Dans le cadre de ses missions, le bureau est également en charge de la maîtrise d’ouvrage du suivi des projets numériques au sein de la sous-direction, dont les applications Passerelles, ARC et ACACIA. Description du poste Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées". Sous réserve de remplacement poste Tracfin Descriptif du profil recherché La personne recrutée doit être dotée d'un très bon relationnel, d'une capacité d'adaptation à un secteur fonctionnant en mode projet et de travailler en équipe tant avec des acteurs internes qu'avec des acteurs externes. Le sens de l'innovation et de la créativité ainsi que la réactivité sont attendus pour occuper ce poste. Le/la candidat(e) doit être force de propositions sur les différents projets confiés au bureau et faire preuve de curiosité technique et fonctionnelle. Une expérience dans la conduite de projet notamment dans les projets à dominante RH est attendu de la part des candidats et serait un atout déterminant pour la candidature. Savoir-être : esprit d'initiative, être rigoureux, faire preuve de leadership Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 22/12/2025 Contact 1 irmgard