Cise TP, en parfaite cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur, est un leader de la transition hydrique des territoires, par sa contribution active à la préservation de la ressource.
Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie permettant des prises de décisions rapides afin de répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels, etc.).
À l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail, tout en proposant de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ CISE TP
Nous recherchons pour notre Direction Régionale Ouest, un/une Coordinateur/trice HSE Régional(e) basé(e) à Landévant (56), avec des déplacements à minima tous les 15 jours à la direction régionale sur Ploërmel (56).
Vous serez rattaché(e) à la RHSE nationale et en étroite collaboration avec la Direction Régionale. Vous l’accompagnerez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe SAUR et filiale CISE TP. Vous animerez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique.
Vos missions seront les suivantes :
1. Assurer la déclinaison de la politique et du système de management HSE sur la région, ainsi que le plan d’actions associé.
2. Contribuer à l'amélioration continue via des projets transverses, la réalisation de tests (EPI, équipements), et la prise en compte des évolutions réglementaires et sociétales.
3. Animer la culture santé sécurité à travers des causeries, visites HSE et QSE (sur chantiers, sites, dépôts), et l'organisation de journées HSE.
4. Animer des démarches environnementales (sensibilisations RSE, tri des déchets, etc.).
5. Réaliser des formations et sensibilisations internes.
6. Accompagner les managers et opérationnels dans les domaines HSE (maîtrise des risques majeurs, application des Règles Vitales, PPSPS, plans de prévention, etc.).
7. Challenger les managers opérationnels sur le suivi d’actions correctives/préventives issues des visites, remontées et audits.
8. Réaliser et mettre à jour les analyses de risques (document unique, risques chimiques, aspects environnementaux, parties prenantes).
9. Assurer la veille réglementaire et la conformité des sites.
10. Analyser les causes et mettre en place des plans d'actions suite à tout incident HSE/accident/maladies professionnelles et REX.
11. Suivre les reportings HSE (visites, animations, formations, situations dangereuses, accidents, incidents environnementaux, etc.).
12. Participer aux tests de situations d’urgence et à la gestion des crises sécurité/environnement.
13. Gérer les déchets en collaboration avec les opérationnels (Trackdéchets, ICPE amiante, etc.).
14. Garantir la certification amiante et suivre les dossiers chantier avec les opérationnels.
15. Participer aux audits de certification ISO 9001, 14001, 45001, MASE, amiante, transport matières dangereuses, détection, géoréférencement, RSE.
VOTRE PROFIL
De formation Bac +5 en QSE ou HSE, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multisite BTP, vous maîtrisez :
* Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Suivi et analyse d’indicateurs
* Gestion des accidents et prévention (causeries, journées sécurité, visites terrain)
* Connaissances métier TP
* Référentiels ISO 9001, 14001, 45001, MASE, amiante, détection-géoréférencement
* Connaissances en amiante
* Sensibilité environnementale (ICPE, gestion déchets, biodiversité, servitudes)
Les facteurs clés de succès incluent : leadership sécurité, rigueur, autonomie, pédagogie, aisance orale, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, animation de groupes, management du changement, flexibilité.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
* Permis B obligatoire.
* Déplacements planifiés, 2-3 jours par semaine, avec nuits d’hôtel possibles.
* Déplacements impromptus rares, en cas d’urgence.
VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Intégration sans période d’essai, avec :
* Salaire brut annuel entre 40 000 € et 50 000 €, versé sur 13,3 mois.
* Prime de participation et d’intéressement selon résultats.
* Couverture sociale à plus de 50% (complémentaire santé, prévoyance).
* Plan d’Epargne Groupe et PERECO avec abondement annuel.
* 25 jours de congés payés + RTT.
Rejoindre Saur, c’est bénéficier de perspectives d’évolution professionnelles attractives. La #missionwater vous attend !
NOTRE ENGAGEMENT
Le groupe Saur promeut la diversité, l’éthique, l’intégrité et la transparence, offrant un environnement de travail éthique et respectueux.
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