Responsable supply chain h/f

Notre client est un groupe familial à dimension internationale, présent dans 7 pays européens et fort de plus de 150 ans d'histoire. Il figure aujourd'hui parmi les acteurs majeurs de la location-entretien de vêtements professionnels, d'équipements de protection individuelle, de linge plat et de solutions d'hygiène.

Grâce à une offre complète et diversifiée, le groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d'activité, tels que l'industrie, l'hôtellerie, les transports ou encore le BTP, en leur proposant des solutions globales adaptées à leurs enjeux opérationnels.

En France, l'entreprise est implantée sur 4 sites et rassemble près de 450 collaborateurs.

Dans ce contexte, nous accompagnons aujourd'hui le groupe dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Supply Chain H/F pour son siège situé à proximité de Haguenau. Ce poste s'inscrit dans une phase clé de structuration de la fonction approvisionnement en France, avec un enjeu fort : conjuguer excellence opérationnelle et capacité à piloter la transformation.

Vos missions

Rattaché(e) au COO France, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la chaîne d'approvisionnement. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :

1.Structurer la fonction Approvisionnement France

-Déployer et adapter la structure SAP aux spécificités locales.

-Harmoniser les processus groupe et former les équipes.

-Mettre en place un suivi des fournisseurs et représenter la Supply Chain France au niveau international (Allemagne/Suisse).

2.Anticiper et définir les besoins opérationnels

-Participer aux négociations fournisseurs (coût/délai/qualité).

-Piloter le plan d'approvisionnement via SAP (analyse des stocks, rotations, réceptions).

3.Piloter et optimiser les approvisionnements

-Garantir la conformité des commandes (RSE) et optimiser les coûts (économies d'échelle).

-Suivi financier (règlements) et juridique (litiges).

-Animer les tableaux de bord (taux de rotation, délais, disponibilité) et communiquer en interne.

Cette création de poste qui représente une belle opportunité de construire les fondations sur le terrain avant de pouvoir, dans un second temps, prendre du recul et contribuer au développement de cette fonction sur les sites français.