Instructeur protection de l'enfance (h/f)

Vous cherchez un poste où vos talents administratifs ont un impact direct et concret sur la vie des enfants et des familles ? Rejoignez le Département de l’Orne en tant qu’instructeur protection de l’enfance et mettez votre rigueur au service d’une mission qui a du sens.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Vous intégrez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, et vous êtes placé sous l’autorité directe du Responsable de Protection de l’Enfance. Concrètement, votre rôle est d’apporter un soutien administratif solide, rigoureux et réactif à une mission qui ne laisse aucune place à l’approximation : la protection des enfants confiés au Département.


Chaque jour, vous assurez la gestion des dossiers administratifs liés aux enfants et jeunes concernés par la mission de protection de l’enfance. Cela passe par la mise à jour des tableaux de suivi, l’enregistrement des décisions, la préparation des documents officiels et le traitement du courrier. Vous êtes aussi une porte d’entrée précieuse pour les professionnels du secteur (travailleurs sociaux, assistants familiaux) qui viennent chercher un appui ou une information.


Votre quotidien, c’est aussi d’assurer une vigilance administrative constante sur les parcours des enfants confiés. Admission d’un nouveau dossier, suivi des mesures, préparation de documents pour une audience, mise à jour des dossiers papiers et informatiques… vous êtes celui ou celle qui garantit que tout est en ordre, à jour, et disponible au bon moment. Dans ce cadre, votre capacité à être force de proposition auprès du Responsable de Protection de l’Enfance sera très appréciée.


Vous contribuez également à l’instruction de dossiers spécifiques : soutiens financiers, demandes d’aides TISF ou AVS, mesures éducatives comme l’AEMO ou l’AED. Vous analysez les informations, en faites la synthèse et préparez la décision, tout en veillant à ce que les dossiers urgents ou sensibles soient traités sans délai. Dans ces missions, votre sens de l’organisation et votre discrétion sont essentiels.


Enfin, parce que ce poste touche directement au quotidien d’enfants et de familles, vous savez rester attentif(ve), respectueux(se) du secret professionnel et toujours orienté(e) vers l’intérêt de l’enfant. Vous n’êtes pas seul(e) dans vos missions : vous travaillez au sein d’une équipe engagée, avec des professionnels passionnés, dans un environnement où l’entraide et la solidarité ne sont pas de vains mots.


Les moyens mis à votre disposition comprennent des outils bureautiques modernes, des logiciels de gestion adaptés, ainsi que l’appui de collègues et partenaires expérimentés. Vous bénéficiez d’un encadrement de proximité, attentif à vos besoins et à votre montée en compétences.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un baccalauréat médico-social ou d’un diplôme de gestion administrative. Vous maîtrisez le pack Office et les bases solides du secrétariat. Vous savez rédiger avec clarté, organiser vos priorités et garder votre calme même quand les urgences s’accumulent. Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre esprit d’équipe feront la différence. Et, bien sûr, vous savez faire preuve de la discrétion indispensable à ce poste.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !