Chef de projet r&d f/h

Au sein du département R&D Groupe de Delta Plus, vous prenez en charge le pilotage de projets de développement de nouveaux équipements de protection individuelle, de la réception du brief marketing jusqu’à la mise sur le marché.


Le poste est centré sur la gestion de projet R&D, avec une forte interaction industrielle internationale, notamment avec les usines du groupe en Chine et aux États-Unis, afin de sécuriser la faisabilité de production sur les lignes existantes.


Les familles de produits concernées sont principalement :

Protection de la tête (80%) : casques et protections auditives

Antichute (20%) : descendeurs, enrouleurs


1. Analyse & cadrage des besoins

* Traduire les briefs marketing en cahiers des charges techniques clairs et exploitables.
* Réaliser des benchmarks produits, matériaux (plastiques/polymères), procédés et positionnements prix.
* Intégrer très en amont les contraintes industrielles et réglementaires.


2. Pilotage de projet R&D (axe principal)

* Construire, suivre et ajuster les plannings projets (jalons, livrables, ressources).
* Coordonner l’ensemble des parties prenantes : Interne (marketing, qualité, certification, achats, production) et Externe (fournisseurs, laboratoires, partenaires)
* Travailler en lien étroit avec les équipes usines en Chine et aux USA (équipes locales de 3 à 4 personnes) pour : challenger la faisabilité industrielle, anticiper les contraintes de fabrication, sécuriser les délais et coûts (sans rôle de conception industrielle directe).
* Utiliser et promouvoir les outils de gestion de projet et de résolution de problèmes (Gantt, PERT, AMDEC, Ishikawa, 8D…).
* Animer les revues de projet, arbitrer les priorités et prendre les décisions nécessaires au respect des engagements.


3. Conception & développement (axe secondaire)

* Apporter un regard technique solide, notamment sur les choix liés aux matériaux plastiques/polymères.
* Challenger les solutions proposées par les partenaires et fournisseurs.
* Suivre la réalisation et les tests de prototypes (physiques et numériques).
* Réaliser ponctuellement de la modélisation ou analyse fonctionnelle (SolidWorks), sans que cela constitue le cœur du poste.
* Organiser les tests terrain et retours utilisateurs avec les équipes marketing/commerciales.


4. Validation & industrialisation

* Garantir la conformité réglementaire (normes EPI, REACH, certifications).
* Préparer les dossiers de passage de jalons et assurer la traçabilité des décisions.
* Consolider les coûts de revient et contribuer à la validation des prix de vente.


5. Suivi post-développement

* Être le référent technique pour les équipes commerciales.
* Contribuer aux prévisions de ventes et au suivi des retours terrain.
* Participer aux démarches RSE (matériaux recyclés/biosourcés, amélioration de l’éco-score produit).


Formation & expérience :

* Ingénieur (plasturgie, matériaux, mécanique) ou BAC+5 avec forte compétence en gestion de projet.
* Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement en environnement international.
* Solide compréhension des matériaux plastiques/polymères et procédés associés.


Compétences clés :

* Excellente maîtrise du pilotage de projets R&D.
* Capacité à dialoguer efficacement avec des équipes industrielles internationales.
* Bonne culture industrielle et réglementaire.
* Notions de conception mécanique (SolidWorks) appréciées mais non indispensables.


Soft skills :

* Profil posé, pragmatique, avec la tête sur les épaules.
* Leadership transversal, sens du collectif et capacité à fédérer.
* Agilité technique, rigueur, autonomie et sens des priorités.
* Posture humble, orientée solutions et faisabilité terrain.


+ Informations complémentaires :

* Localisation : Apt (84)
* Rémunération : 36–40 K€ brut annuel + prime variable ~8%
* Avantages : télétravail 1 jour/semaine, tickets restaurant, participation, intéressement, CSE
* Déplacements : environ 2 voyages par an d'une semaine (Chine / USA)


Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail.
Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.