Gestionnaire recrutement h/f

POSTE : Gestionnaire Recrutement H/F
DESCRIPTION : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Montauban, un(e) Gestionnaire Admin RH-Paie H/F afin de renforcer son équipe

Être Gestionnaire Admin RH-Paie chez R.A.S, c'est être le pilier administratif de l'agence : vous gérez la paie, la facturation, les dossiers intérimaires et vous êtes en lien direct avec clients et intérimaires au quotidien

Vos missions

1. Gestion administrative et paie

- Relevés d'heures : contrôle, saisie, régularisations et intégration dans les outils internes

- Facturation : édition des factures définitives, transmission aux clients, gestion des préfactures

- Paie : déroulement de la procédure mensuelle, édition des bulletins, contrôles Payé/Facturé, gestion des acomptes, CET, DFS

- Dossiers intérimaires : DPAE, documents légaux (titre de séjour, habilitations), attestations, tickets restaurant

- Outils de dématérialisation : paramétrage et utilisation des OD externes (Pixid, Temporaris, Baps, Pilott)

2. Recrutement et délégation de personnel

- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard

- Passage d'annonces et sourcing des candidats

- Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests

- Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues durées, CDI)

- Suivi des missions, fidélisation des intérimaires et gestion des recrutements CDD/CDI

3. Polyvalence & support équipe

- Accueil des prospects, clients et partenaires dans les valeurs de l'entreprise

- Contribution au développement des CDII : identification, fidélisation, gestion administrative

- Participation aux activités urgentes ou prioritaires de l'agence

- Appui au Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites clients
PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le travail temporaire ou en service RH/paie ?

Vos atouts :

- Rigueur et sens de l'organisation : la paie ne pardonne pas les approximations

- Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

- Vous êtes volontaire, avez envie d' apprendre et appréciez les environnements dynamiques

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Nos valeurs DEQER

- Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel

- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective

- Qualité : Rigueur - Satisfaction client

- Engagement : Intégrité - Respect des accords

- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation & intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation sur notre siège social à Lyon pour démarrer dans les meilleures conditions. On s'occupe de tout :)

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (durée maximale d'une semaine). Et là encore on s'occupe de tout :)

Informations pratiques

- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

- Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

- Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100 € (primes comprises)

- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun

- De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

- Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

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