Efr - chef du centre d'expertise et de ressources titres civ

Informations générales Référence 063ATK0005-116528 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de service déconcentré Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste EFR - Chef du centre d'expertise et de ressources titres CIV Description du poste CAIOM ou Attaché Hors Classe Groupe RIFSEEP G1 Durée attendue sur le poste : 3 ans NBI : 30 points Le chef du CERT est principalement chargé de : • organiser le fonctionnement du CERT et manager l'équipe : - superviser l'organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) - assurer la conduite du changement dans le contexte PPNG (mise en place des télé-procédures, utilisation des nouvelles applications) : veiller notamment à la prise en main de l'outil applicatif par l'ensemble de l'équipe et à la compréhension de l'articulation des procédures entre la préfecture et le CERT - veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation sur les immatriculations et des procédures qualité • assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CIV : - veiller à la lutte contre la fraude en lien avec le référent fraude - superviser l'instruction de certains dossiers particulièrement complexes • assurer la communication avec les partenaires du CERT : - animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (professionnels de l'automobile, experts, huissiers, forces de l'ordre…) - être l'interlocuteur des services d'administration centrale, en particulier DSR (aspects réglementaires), MDST (fraude) et de l'ANTS (aspects applicatifs) - être le "référent fonctionnel" sur l'application SIV et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à l'ANTS, la DMAT et la DSR des observations et propositions sur l'usage des outils - participer à la chaîne de soutien à l'usager (CSU) pour l'utilisation des outils Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualités Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service Le centre d’expertise et de ressources CIV est rattaché au Secrétaire Général de la Préfecture du Puy de Dôme. Il a en charge principalement une trentaine d’opérations liées au SIV (instruction des demandes d’immatriculation de véhicules provenant de l’étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les télé-procédures,…) ainsi que des missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement des litiges et réclamations, réquisitions,…) pour les 20 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux. Le CERT est organisé en deux pôles : fraude et instruction. Composition et effectifs du service 66 personnes dont le chef du CERT, 2 attachés ou attachés principaux, adjoints, chefs de pôle, 1 agent de catégorie A chef de bureau, 5 agents de catégorie B et 57 agents de catégorie C. Des renforts de contractuels sont régulièrement présents. Liaisons hiérarchiques : Le secrétaire général Liaisons fonctionnelles : Les services de l’État, les professionnels Vos perspectives : Le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d’organisation et de lutte contre la fraude Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir manager : niveau expert requis Savoir s’organiser : niveau expert requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir manager : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Aides à l'installation Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Lieu d'affectation Préfecture du Puy de Dôme – 1 rue d'Assas – 63000 Clermont-Ferrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Puy de Dôme Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) la/le Secrétaire général(e) : 04 73 98 62 00 - jean-paul.vicat@puy-de-dome.gouv.fr