Psychologue - cdd - n°2025-11-25

Nous recrutons un(e) Psychologue du travail pour le Centre Hospitalier Sèvre et Loire.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d’environ agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau, la Haye-Fouassière et Haute-Goulaine. Son siège social se situe à Vertou.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d’un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d’accueil spécialisée et deux domiciles collectifs.
Le poste est basé sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau.

Les interventions du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s’inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d’une culture de débat autour du travail réel. Il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Activités Principales :

•Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l’établissement, en situation individuelle et collective.
•Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, retour et maintien dans l’emploi, ainsi que du reclassement professionnel.
•Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.
•Contribution aux projets institutionnels visant la prévention des risques.
•Participation à la démarche institutionnelle d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).
•Démarche d’information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances…)

Profil du poste :
•Expérience exigée dans l'accompagnement individuel et d'équipes en milieu de travail.
•Psychologue du travail ou clinicien spécialisé sur les questions liées au travail.
•Une expérience à l’hôpital est appréciée.

Connaissances requises :
Savoirs
•Respect du Code de déontologie des psychologues
•Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail
•Connaissances en qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux (RPS)
•Compétences rédactionnelles
•Connaissances informatiques (Pack Office)

Savoir-faire
•Conduire des entretiens individuels ou collectifs
•Observer, écouter, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter
•Formuler des préconisations concrètes
•Techniques d’animation de groupe et de debriefing psychologique

Savoir-être
•Loyauté
•Sens de la relation et de l’écoute
•Autonomie, discrétion, rigueur
•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
•Capacité à prendre de la distance et du recul
•Capacité d’adaptation, de communication
•Capacité à travailler avec des interlocuteurs varié

Conditions de recrutement :
-Poste disponible dès que possible
-Recrutement en CDD
-Site de Vertou et du Loroux-Bottereau

-Cv a adresser par mail à
Madame GASTON Stéphanie
DRH