Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) qui sera en charge d’assurer la préparation et le pilotage de ces taches (MCO, modernisation, réparation), pour une durée de 36 mois.
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches
- Décliner les objectifs planning et financiers, participer à l’élaboration et la mise à jour du plan de charge
- S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc.) nécessaires à la réalisation de son activité
- Élaborer un référentiel de coûts (découpe, pliage, soudure, assemblage, …)
- Vérifier et/ou valider les dossiers industriels
- Piloter son lot de tâches avec les équipes du département coque, assurer un reporting avec mise en place d’indicateurs
- Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle
- Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel
- Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST)
- Contribuer au retour d’expérience
- Gérer la production des livrables au fil de l’eau
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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