ISEAH® RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France.
Il ne s’agit pas d’un poste salarié.
Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l’emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d’une tête de réseau.
Votre mission
En tant que Responsable Territorial ISEAH® RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie :
* Recrutement CDD/CDI et alternance.
* Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire.
* Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats.
* Structuration, à terme, de votre propre organisation locale.
* Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH® dans un cadre méthodologique éprouvé.
Ce que vous rejoignez
Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet :
* Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO).
* Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur).
* Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation).
* Outils CRM / ATS et process réseau structurés.
* Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer.
Un investissement clair, assumé
Ce projet repose sur une licence de marque avec un investissement initial :
* Droit d’entrée : 19 500 €.
* Formation initiale : 3 500 €.
Des solutions de financement ou d’échelonnement peuvent être étudiées avec nos partenaires bancaires.
Profil recherché
Ce modèle s’adresse à des profils orientés développement et ancrage territorial :
* Expérience commerciale ou recrutement.
* Autonomie, rigueur, sens du relationnel.
* Capacité à investir pour construire une activité durable.
* Envie d’entreprendre, tout en s’appuyant sur une marque et une méthode.
Process de sélection
* Candidature et pré-qualification.
* Entretien avec la direction du réseau.
* Journée immersion au siège (équipe, outils, quotidien).
* Validation finale et lancement sur territoire.
Vous exercez en tant qu’entrepreneur indépendant, juridiquement autonome sous la marque ISEAH® RH, dans le respect du savoir-faire, des méthodes, d’outils et de process définis par la tête de réseau.
La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans.
En tant que licencié, vous vous engagez à verser à la tête de réseau une redevance mensuelle correspondant à 10 % de votre chiffre d’affaires HT, au titre de l’accompagnement, de l’exploitation de la marque ainsi que de l’accès aux outils et services mis à disposition par la tête de réseau.
Vous conservez la pleine maîtrise de votre activité, de votre organisation et de votre chiffre d’affaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré et continu.
ISEAH® RH n’est pas un modèle de volume.
C’est un modèle d’exigence, de structuration et de performance territoriale.
Candidatures ouvertes — places limitées.
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