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Electricien/elelectricinne de chantier h/f

Dieppe
Intérim
Temporis
Electricien
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute…
Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être…

Offre d’emploi : Électricien(ne) de Chantier

Lieu : Dieppe
Type de contrat : Intérim pour une longue mission
Expérience requise : 1 à 2 ans minimum sur chantier
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser :

Tirage de câbles, raccordements, pose d'appareillages
Installation de chemins de câbles, gaines, tableaux électriques
Lecture de plans et respect des normes de sécurité

Profil recherché :

Titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro en électricité
Expérience confirmée sur chantier
Habilitations électriques à jour (H0V obligatoires)

Sérieux(se), autonome, respectueux(se) des règles de sécurité

Nous offrons :

Primes déplacement/panier

Intégration dans une équipe dynamique
Chantiers locaux ou grands déplacements selon profil


LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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