Alternant - charge(e) des ressources humaines (h/f)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

Pleinenet intégré(e) à la Direction Ressources Humaines de la filiale Servier France (6ème filiale du groupe), vous collaborez avec l'équipe formation et l'équipe opérationnelle pour :

Contribuer à développer le service Formation au sein de la filiale :

Participer à l’élaboration des plans d’intégration
Participer à l’attribution des formations pour tous les nouveaux collaborateurs
Aider dans la gestion administrative des sessions de formation
Aider dans la gestion du plan de développement et de formation de chaque collaborateur

Contribuer à la gestion de projets RH Corporate :

S’informer, comprendre et maîtriser le/les projet(s) RH Corporate auxquels vous serez associés (développement, people review, formation, …)
Contribuer avec l’équipe RH au déploiement du projet sur la filiale
S’assurer du suivi et du respect des échéances en collaboration avec les managers du périmètre

Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle RH de la filiale :

Connaitre et maitriser les outils SIRH
Participer à la gestion administrative des dossiers de recrutement
Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Aider à la coordination des recrutements en cours
Mise à jour des différents supports existants (organigramme…)
Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings
Participer à des projets transverses en représentant l’équipe RH
Création de supports de communication RH
Support à la vie du service : organisation du service, réunions, comptes rendus
Participation ponctuelle à d’autres sujets RH en fonction de l’actualité du service

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

Envie de nous découvrir autrement ?

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !

#MovedByYou