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Ipfip / ap - expert: coordination, soutien et stratégie h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

1. Les caractéristiques du poste

Le poste proposé est directement rattaché au directeur départemental. L’expert exerce principalement des fonctions de coordination et de soutien des services.

Il assiste le directeur et les responsables de pôle dans le cadre du pilotage de l’activité de la direction, en liaison étroite avec l’ensemble des services de la direction départementale.

Implanté en direction, le poste comporte une dimension importante de soutien au réseau, en lien avec les pôles métiers.

Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques pour participer à des chantiers complexes structurants ou sur des sujets d’intérêt majeur.

Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction. Il/elle pourra, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets.

Il/elle pourra aussi assurer l’intérim de responsables de service.
Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction.

Ce poste comprend comme principales missions :

1. participation aux travaux liés à la performance et à l’efficience de la direction et à toutes les actions en matière d’attractivité,
2. pilotage de la transformation numérique,
3. appui sur les missions de gestion fiscale et de facturation électronique,
4. participation aux chantiers structurants relevant de la gestion publique,
5. animation de la qualité de service.

2. Les principaux enjeux du poste

Le poste répond à plusieurs enjeux :

6. accompagnement des pôles,
7. amélioration des services à l’usager,
8. prise en charge des missions transverses de la direction,
9. animation et soutien du réseau.

L’expert/e doit développer des relations de qualité avec les services infra départementaux (SIP, SIE, SGC, etc.) et les autres divisions de la direction (notamment Contrôle Fiscal, Recouvrement forcé, Secteur Public Local, etc.).

Description du profil recherché

Compétences requises :

10. Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse, grande réactivité ;
11. Grande polyvalence sur tous les métiers de la DDFIP ;
12. Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à la communication ;
13. Capacité de participation aux travaux de production ;
14. Capacité à rendre compte, à identifier et porter les sujets stratégiques et prioritaires ;
15. Autonomie, capacité d’initiative


Connaissances recherchées :

16. Connaissances juridiques et fiscales avérées ;
17. Qualités managériales pour accompagner les équipes dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers et organisationnelles ;
18. Aptitude au pilotage de projets.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

19. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
20. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
21. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
22. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
23. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
24. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
25. SAVOIR-FAIRE - Manager
26. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
27. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
28. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
29. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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