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Surveillant de baignade (h/f) - livry-gargan

Communes
Surveillant de baignade
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Surveillant de baignade (h/f) - Livry-Gargan

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

L'agent est placé sous l'autorité du Directeur du centre nautique, qui lui notifie ses missions. Il doit assurer un service de qualité et de sécurité maximale pour les usagers.

Il doit :

1. Assurer la surveillance du public en présence d'un BEESAN, sauf dérogation préfectorale, et toute autre demande liée à ses fonctions.
2. Assurer le sauvetage et appliquer les gestes de premiers secours et de réanimation.
3. Appliquer les procédures d'intervention pour garantir la sécurité des utilisateurs.
4. Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur.


Profil recherché

Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la structure,
Connaître la réglementation des activités aquatiques,
Connaître les règles d'utilisation du matériel et des équipements aquatiques,
Connaissance de la motricité humaine,
Connaître et appliquer le POSS et le règlement intérieur de l'établissement.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail : courriermaire@livry-gargan.fr

Ce poste peut être pourvu par une personne ne détenant pas le concours de la fonction publique, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur des APS (en extinction)

Selon l'Article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable, pour une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/07/2025

#J-18808-Ljbffr

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