Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDD d'accroissement d'activité pour son service Administration RH. Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Administration RH est composé de 43 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles. Il assure d'une part, la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie des agents de la CPCAM des Bouches-du-Rhône. D'autre part, il est en charge de la gestion de la paie des agents des organismes du périmètre du Pôle National mutualisé paie Sud-Est. Description du poste Vos missions principales : Analyser les éléments variables de paie et s'assurer de leur conformité. Réaliser les calculs en application de la réglementation en vigueur. Saisir les éléments variables via l'outil interne (GRH). S'assurer de la bonne application des règles de paie. Effectuer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les ordonnancer. Établir les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles. S'assurer du respect des obligations, déclarations sociales et fiscales. Profil recherché Compétences : Connaître les fondamentaux de la paie Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections Aisance pour les chiffres Facilité à utiliser divers logiciels en simultanée Capacité à réaliser plusieurs tâches Savoir-être : Rigueur Sens des priorités et respect des échéances Autonomie Sens du service Capacité à travailler en équipe Formation : Bac 2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire. Une bonne connaissance d'Excel serait appréciée. Informations contractuelles CDD d'accroissement d'activité (3 mois renouvellement possible de 2,5 mois) Temps de travail : 39h Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance 5 semaines de CP jusqu'à 20 RTT Avantages CSE Lieu de travail : Marseille (9ème) Parking sécurisé Processus de recrutement Envoi du CV Entretien de pré qualification téléphonique Entretien en présentiel avec le recruteur et le manager du service Administration RH test à prévoir Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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