Chef d’équipe en transformation

Chef d’équipe en transformation F/H

Poste basé à Le Theil date de limite de candidatures 01/11/2025 Type de poste : CDI

Essity Le Theil (61) / 15mn de Nogent le Rotrou, la Ferté Bernard / 1 heure du Mans/Alençon et Chartres !

Le bien-être et l ’environnement sont vos priorités ?

Rejoignez Essity : Ensemble, nous repousseront les limites pour plus de bien être, au travers de marques comme Nana, lotus, Okay, Tork, Tena, Demak’up et plus encore.

Grâce à sa dimension internationale (Essity est un groupe international suédois de 36 000 collaborateurs dans 150 pays) et à sa présence locale avec 6 sites industriels en France, vous aurez la possibilité de voir l'impact réel de vos initiatives et de développer votre carrière chez Essity !"

Rejoignez-nous !

Avec sa machine à papier et ses deux ateliers de transformation, les 300 collaborateurs Essity du Theil (61) fabriquent du papier d’essuyage à usage sanitaire et domestique (80 000 Tonnes). Papiers hygiéniques et essuie-tout sont commercialisés sous des marques de distributeurs. Nous sommes attachés à notre politique de développement durable et environnementale : La majorité de nos emballages sont recyclables et faits avec au moins 30% de plastique recyclé. Par ailleurs L’usine est dotée d’un système complet de traitement biologique des eaux usées.

Missions et responsabilités

Nous recherchons un chef d’équipe en transformation F/H en horaire posté pour intégrer l'équipe du Converting (atelier de transformation), le poste sera basé Val Au Perche, site de production d'Essity en Normandie, à proximité de La Ferté Bernard/Nogent le Rotrou.

Sous l’autorité du Responsable du pôle de transformation, il/elle est en charge du bon fonctionnement d’une équipe de production, il assurera l’atteinte des objectifs sécurité, qualité, environnement, productivité, respect des délais et le développement de son équipe dans son périmètre.

Ce que vous ferez

1. Veiller à faire respecter les règles sécurité,
2. Garantir les conditions de travail et environnement,
3. Préparer, participer et animer la DOM (Daily Operations Meeting),
4. Être réactif face aux aléas de production,
5. Proposer et conduire des projets d’amélioration continue,
6. Être moteur dans les changements organisationnels,
7. Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’action de son périmètre,
8. S’assurer du respect des standards au poste et être force de proposition pour les améliorer en accord avec les règles internes,
9. Etablir et améliorer les standards de l’atelier,
10. Maintenir les moyens de production : faire respecter les standards d’utilisation, de nettoyage, de maintenance de ces moyens,
11. Développer, former, entrainer : organiser et s’assurer de la réalisation de la formation, construire et actualiser une matrice de polyvalence, respecter et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux,
12. Véritable manager de proximité : savoir développer l’autonomie et le développement de son équipe,
13. Connaitre, respecter, contrôler et former aux consignes QHSE énergie,
14. Remplace en cas d’absence ponctuel sur la ligne de transformation.

Qui êtes-vous ?

15. Doté d’un esprit d’équipe vous avez à cœur de susciter l’engagement et de développer les talents,
16. Bac+2/3 et 3 à 5 années d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise industrielle,
17. Poste évolutif pour les personnes à potentiels.

Essity en bref

Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort.

Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres| Environnement responsabilisant | Sens du travail| Travailler avec un objectif fort | Développement personnel et des compétences | Santé et sécurité | Responsabilité sociale | Innovation. Plus d'informations sur .